Formación de futuros propietarios
Invertir tiempo y recursos en formar y desarrollar futuros propietarios comprometidos y competentes es asegurar que la empresa perdure en el tiempo. Las empresas que perduran conocen la necesidad de invertir en el capital humano para liderar el crecimiento, la expansión y la trascendencia futura de la empresa familiar. Trascender no solo requiere de contar con recursos estratégicos, activos productivos o una amplia cartera de clientes.
🔹 ¿El problema?
Algunos fundadores o accionistas no anticipan la necesidad de ir incoporando a los futuros propietarios en el quehacer de la empresa. Si no se invierte tiempo y recursos en formar a los futuros líderes la empresa familiar no se tendrá personas comprometidas y competentes para dirigir los negocios.
🔹 ¿La solución?
A través de diferentes programas de formación ejecutiva los futuros propietarios acceden a una fuente de conocimientos prácticos y experiencias exitosas, como fallidas en el quehacer de la empresa. Así, pueden hacer una contribución más efectiva en sus negocios, enfrentar nuevos desafíos y ser agentes de cambio con iniciativas estratégicas.
💡 Cómo lo hacemos:
La planificación de los procesos de sucesión brinda una visión estratégica que comprenden servicios como:
- Ofrecemos programas de capacitación de primera clase en toda la región para futuros propietarios, directivos o gerentes. A través de aprendizajes prácticos los participantes aprenden cómo hacer una contribución más efectiva en su empresa, a enfrentar desafíos difíciles, prepararse para el futuro y generar iniciativas de alto impacto.
¿Tiene alguna pregunta?
Descubre cómo uno de nuestros asesores expertos puede ayudarte.